Ziel und Zweck dieses Blogs



PRAXIUM, der HR-Fachverlag und die HR-Buchhandlung hrmbooks.ch bieten Ihnen mit diesem Blog eine kostenlose Informationsdienstleistung - mehrheitlich mit Buchauszügen - und somit die Möglichkeit, das Verlagsangebot kennenzulernen.

______________________________________________________________________

Profitieren Sie jetzt auf hrmbooks.ch:
Ab Kauf von zwei Büchern erhalten Sie "HR-Kommunikation" im Wert von Fr. 28.00 kostenlos
!

______________________________________________________________________


Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de Bloggeramt.de

26.1.15

Keyword-Recherchen – ein wichtiger Erfolgsfaktor auch für das HR-Marketing

Das Verwenden wichtiger Keywords spielt im Content Marketing eine wichtige Rolle, da es das Auffinden in Suchmaschinen erhöht. Mit Keyword-Recherchen erstellter Content erzeugt wesentlich mehr Besucher für Websites und Recruiting-Touchpoints.

22.1.15

Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten

Die Kandidatenanalyse und der anschliessend erfolgende Anstellungsentscheid können nicht genug breit, sorgfältig, umfassend und systematisch vorgenommen werden, um die besten Mitarbeiter zu erkennen und für sich zu gewinnen.

21.1.15

HR-Link der Woche: Wird fachliche Leistung zu hoch gewichtet?

"Viele Personalentscheidungen stützen sich einseitig auf Fachwissen und Leistungsausweis", kritisiert Malte Osthagen im Interview mit Mathias Morgenthaler im Blog "Beruf und Berufung". Weitere interessante Thesen und Meinungen verrät erfährt man im Interview.

20.1.15

Das sind sie: Die Erfolgsgeheimnisse wirksamer Motivation

Verzichten Sie auf Giesskannen-Motivationsprogramme und geben Sie sich nicht weiter der Illusion hin, Belohnungs- und Anreizsysteme seien langfristig wirksam. Und vor allem: Motivieren Sie individuell und gezielt die richtigen Mitarbeiter!

19.1.15

Glassdoor: Das amerikanische Kununu auf dem Prüfstand

Arbeitgeber-Bewertungsportale schaffen Transparenz und sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermassen interessant. Jetzt hat Glassdoor, das weltweit grösste Bewertungsportal aus den USA, seine Tore auch in Europa geöffnet.

15.1.15

Lohnverhandlungen mit Führungskräften: Darauf müssen Sie achten

In der Regel wird bei Führungskräften erst am Ende der Bewerbungsphase über das Gehalt gesprochen. Was es dabei zu beachten gilt und welches Bestandteile von Gehaltsverhandlungen sind, verrät der folgende Beitag

14.1.15

HR-Link der Woche: Status und Funktion verlieren an Bedeutung

Ayad Al-Ani, Organisationsforscher am Humboldt Institut, erläutert im Blog-Interview von "Beruf und Berufung"mit Mathias Morgenthaler, warum Firmen vermehrt Innovation einkaufen und warum Status und Funktion in Unternehmen an Bedeutung verlieren.

13.1.15

Lernmethoden und Medienmix in Workshops

Abwechslung in der Medienwahl und in den Lern- und Kommunikationsformen sind auch in Workshops von Bedeutung, denn sie beeinflussen die Konzentration und Aufmerksamkeit erheblich.

12.1.15

Lern-Sabbaticals - ein interessantes Personalentwicklungsinstrument

Dies sind Langzeiturlaube, auch Auszeiten genannt, die von drei Monaten bis zu einem Jahr dauern können. Es ist eine besondere Art von Ferien, die sich über einen längeren Zeitraum hinwegstrecken mit teilweisem, keinem oder vollem Lohnausgleich.

8.1.15

Psychologische Tests - ein taugliches Instrument?

Psychologische Tests werden als Instrument der Personalgewinnung nicht von allen eingesetzt und als zuverlässig und sinnvoll erachtet. Wo sind sie hilfreich, wo ist Vorsicht geboten? Dieser Beitrag versucht einige Orientierungshilfen zu geben.

7.1.15

HR-Link der Woche: Recruiting Trends 2014

In den „Recruiting Trends 2014“ untersucht das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main die Personalbeschaffung in den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland. Ein interessanter und informativer Report.

6.1.15

Social Recruiting: 6 Gründe, weshalb es oft nicht funktioniert

Bei immer mehr Unternehmen macht sich Ernüchterung breit, dass Social Media nach wie vor – Facebook beispielsweise besteht bereits seit 10 Jahren - die Erwartungen nicht erfüllt und sich das Social Recruiting als Hype herausstellen könnte.

5.1.15

Das Menschenbild: Der Faktor erfolgreicher Führung, von dem niemand spricht

Grundhaltung und Menschenbild - diese Haltung ist eine der entscheidendsten und wohl wirksamsten Persönlichkeitsmerkmale erfolgreicher Führungskräfte. Möglicherweise ist sie sogar die notwendige Grundlage überhaupt, um Menschen erfolgreich führen zu können.

23.12.14

HR-Link der Woche: Big Data verändert das Verhalten von Führungskräften

Die Arbeitswelt digitalisiert sich immer mehr und Führungskräfte brauchen hierfür neue Fähigkeiten. Dazu gehört - mit dem HR zusammen - in Zukunft auch die Nutzung von Big Data. Mehr dazu im Zeit-Beitrag.

22.12.14

Mitarbeiter beurteilen - und dabei auch motivieren - ein Fallbeispiel

Begegnen wir Menschen, so ist eine der ersten Reaktionen oft, uns über sie ein Urteil zu bilden und Hinweise auf Sympathie, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zu bekommen. Im Berufsleben laufen solche Beurteilungsreflexe noch viel häufiger ab.

18.12.14

7 Top-Faktoren zur nachhaltigen Förderung des Mitarbeiter-Engagements

Es gibt sieben wichtige Faktoren, die das Mitarbeiter-Engagement nachhaltig fördern und stärken. Welche dies sind, erfahren Sie in diesem Beitrag, zur Abwechslung unseres sonst eher textlastigen Blogs mal ausschliesslich in einer Infografik.

17.12.14

HR-Link der Woche: Was Personaler vermuten und Kandidaten tun

In der 360°-Studie von CareerBuilder in Zusammenarbeit mit der „Personalwirtschaft“ werden interessante Recruiting-Themen behandelt. Vor allem eine Unterlassungssünde lässt aufhorchen. Erfahren Sie, welche.

16.12.14

Das Social Intranet und die Kommunikation

Moderne Kommunikationsmittel führen zu einer Neugestaltung des Arbeitsalltags und können damit auch förderlich für die interne Zusammenarbeit sein. Wie aber kann man Kollegen und Abteilungen besser miteinander vernetzen, ohne dass dadurch eine Informationsflut für die Mitarbeiter entsteht?

15.12.14

Innere Kündigung – Phänomen oder Übel?

Es ist leider eine durch empirische Untersuchungen belegte Tatsache, dass die Zahl der so genannten „inneren Kündigungen“ laufend zunimmt. Davon sind alle Mitarbeitenden betroffen, vermehrt trifft dieses Phänomen – um es mal so zu nennen – auch auf die mittlere und höhere Führungsebene zu.

11.12.14

Kennen Sie Ihre Deadwoods, Workhorses und Stars?

Was sollen diese Begriffe nun schon wieder fragen, werden Sie sich denken. Sie sind Teil eines Portfolios, welches Personal in interessante Gruppen gliedert.

10.12.14

HR-Link der Woche: Die Zukunft der Arbeitswelt bis 2030

Der Kommissionsbericht „Die Zukunft der Arbeitswelt: Auf dem Weg ins Jahr 2030“ der Robert-Bosch-Stiftung gibt Einblicke, wie sich Arbeit in den nächsten 15 Jahren verändern wird. Erste Vorboten zeichnen sich bereits ab. Schon jetzt suchen Kandidaten in bestimmten Bereichen ihre Chefs aus, nicht mehr umgekehrt.

9.12.14

So kann die HR-Präsenz in sozialen Netzwerken gelingen (Teil 2)

Social  Media ist in aller Munde. Doch welches sind die Voraussetzungen für eine Präsenz, für wen macht sie Sinn und für wen weniger? Diese zehn Fragen und Ihre Antworten helfen, mehr Klarheit zu schaffen und das Wesentliche zu fokussieren. (Teil 2)

8.12.14

So kann die HR-Präsenz in sozialen Netzwerken gelingen (Teil 1)

Social  Media ist in aller Munde. Doch welches sind die Voraussetzungen für eine Präsenz, für wen macht sie Sinn und für wen weniger? Diese zehn Fragen und Ihre Antworten helfen, mehr Klarheit zu schaffen und das Wesentliche zu fokussieren. (Teil 1)

4.12.14

HR-Link der Woche: Arbeitswelt in den Medien

Viele grosse Zeitungen haben interessante Spezialseiten zu HR-Themen und zur Arbeitswelt im allgemeinen. Zwei Beispiele sind die Frankfurter Allgemeine und der Tages Anzeiger mit deren Karriereseiten. Es sind oft Sublinks der Wirtschaftsteile.

3.12.14

Rollenspiele - das ganzheitliche und emotionale Lernen

Rollenspiele sind eine Trainingsform, die oft verwendet wird, sei es als Mitarbeitergespräch, eine Gesprächssituation oder als Rollenspiel mit anderen Gruppenteilnehmern. Man gewinnt so Erkenntnisse über Beziehungen in Gruppen.

2.12.14

personalSCHWEIZ – ein praxisnahes Magazin für HR-Profis

Ob Verlage, Verbände oder Magazine – die Vielfalt von HR-Fachinformationen ist vorhanden und die Konzepte ergänzen sich teilweise sehr gut. Unter die Lupe nehmen wir heute personalSCHWEIZ, das uns als ein kompetentes und praxisnahes Fachmagazin aufgefallen ist.

1.12.14

Outplacement – Hilfe mit Vorteilen für alle Beteiligten

Das Outplacement bei der Auflösung von Dienstverhältnissen in der Praxis umzusetzen und gekündigten Mitarbeitern die massgeschneiderte Betreuung und Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess zu erleichtern, ist keine leichte Aufgabe.

27.11.14

Mitarbeiterbindung: Achtung, Sie setzen vermutlich auf falsche Prioritäten!

Was überzeugt Schweizer Arbeitnehmer bei Arbeitgebern am meisten? Die für viele grosse Überraschung: Beim Jobwechsel steht weder der Lohn noch die Karriere an erster Stelle. Was es ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.

26.11.14

HR-Link der Woche: Sozialversicherungen kompakt und aktuell

Wertvolle Informationen sind im Internet leider oft versteckt. So auch der Sozialversicherungs-Ratgeber vom Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), welcher in einem kostenlosen PDF kompakte, aktuelle und relevante Informationen enthält.

25.11.14

Talentförderung - ein Fallbeispiel aus der Praxis

Im Unternehmen der Solar AG stellt man immer deutlicher fest, dass Spitzenleistungen auf besonderen Talenten beruhen, sei es in der Innovation der Produktentwicklung oder in der Führung von Mitarbeitern. Doch man macht nichts dafür und überlässt dies alles dem Zufall. Dies soll sich nun ändern.